建经动态 | 以梦为马，有心者胜——建经咨询“蓝鲸第六期”&“红鹰第三期”开学典礼纪实

上图为：蓝鲸第六期&红鹰第三期训练营宣传图片

蓝鲸&红鹰学院院长李斌致欢迎辞，言辞恳切，立意深远，为全体学员点亮前行灯塔。他指出，当下AI浪潮已从远方雷声变为行业风暴，重复性工作被技术迭代替代，唯有持续学习，才能将AI转化为成长利器，筑牢职业护城河，而训练营正是公司为大家打造的“进化舱”，助力大家长出逆风翱翔的翅膀。他强调，参训是拥抱公司“433战略”的历史机遇，单一技能已无法适配发展需求，训练营旨在打破专业舒适区，培养懂技术、精业务、善管理、能创新的复合型铁军，让学员成为战略落地的关键拼图。同时，他着重强调价值观塑造的重要性，知识无善恶，但使用者需坚守良知底线，训练营既是技能锤炼场，更是品格淬炼地，引导学员恪守底线、向善而行。此外，李斌院长分享文献学习、案例研究、批判性思辨三大终身受用的学习方法，更作出倾囊相授的承诺，期许学员掌握自我迭代能力，成长为公司未来的领军人才，不负时代机遇与公司培养。

上图为：蓝鲸&红鹰学院院长李斌致欢迎辞

蓝鲸&红鹰学院教务老师於佳伟介绍此次训练营的课程及考核细则，清晰勾勒出系统完善、贴合实战的培养体系。本期训练营周期为五个月，延续往届优良传统并迭代优化内容。教学形式采用线上线下融合模式，工作日晚间开展线上直播授课，每两周组织一次为期两天的线下集中学习，兼顾工作与学习效率，同时穿插一大会址参观、军训、文化团建等活动，实现德智情全面培养。课程内容涵盖十大核心板块，紧扣公司“经营攻坚年”目标，新增市场经营、国际咨询、人文素养、商学院课程等内容，邀请行业顶尖外部专家、公司领导层、一线资深业务专家组成强大师资团队，还配备专属跟班业务导师，4至5名学员一组全程跟踪指导。考核体系以“以考促学、学以致用”为核心，涵盖出勤管理、每周课后测验、八大课题汇报及结业综合考核四大维度，规则明确、标准清晰，助力学员扎实掌握知识、提升综合能力。

上图为：训练营课程及考核细则

在自我介绍环节，来自全国各地分公司及总部不同部门的学员依次亮相，展现了建经新生代力量的多元风采与昂扬斗志。大家虽然身处不同业务条线、工作背景各有差异，但每一位学员的发言都饱含着对成长的渴望、对公司的感恩以及对未来的坚定信心。有的学员分享了在实践中不断突破专业边界的思考，有的表达了希望将本职工作与公司战略深度融合的期待，还有的从跨行业、跨领域的视角出发，提出了对创新与融合的独到见解。大家不约而同地谈到，面对行业变革与AI时代的浪潮，唯有持续学习、主动求变，才能不被淘汰、赢得先机。学员们纷纷表示，能够入选本期训练营是一份殊荣，更是一份责任，将珍惜公司提供的宝贵平台，在接下来的学习中全情投入、虚心求教，在跨专业的交流碰撞中拓宽视野，在课题攻坚与实战演练中锤炼本领。从大家的眼神和话语中，能够感受到一种共同的心声：以梦为马，有心者胜，在挑战中重塑自我，在协作中彼此成就，用汗水浇灌成长，用实力证明价值，为建经咨询的高质量发展贡献更加复合、更加坚实的力量。

上图为：训练营学员自我介绍

典礼现场播放往期训练营精彩瞬间视频，光影流转间，一幕幕成长画面鲜活呈现，一段段奋进岁月温暖人心，将大家的思绪带回那些并肩奋斗的日子。视频中，往期学员端坐课堂专注聆听，笔尖记录知识要点；课题汇报时自信从容，逻辑清晰展现学习成果；军训场上身姿挺拔、意志坚定，磨砺吃苦耐劳的品格；团建活动中欢声笑语、协作互助，凝聚跨部门情谊。从理论学习到实战演练，从独立钻研到团队协作，往届学员在训练营中沉淀专业、突破自我，将知识转化为能力，将陌生变为默契。这些珍贵瞬间，不仅是往届学员的成长印记，更是“以梦为马，有心者胜”精神的生动诠释，共同汇成了建经咨询人才成长的温暖底色，也让在场的新学员们对即将开启的旅程充满了无限憧憬与期待。

本次典礼特邀穆振锋、申永健、黄海鹏、简小玉、杨梦洁、周晟六位往期优秀学员代表分享成长感悟，字字真诚、句句恳切，为新学员点亮前行之路。学员代表们一致感恩公司搭建的优质培养平台，直言训练营是职业道路上最扎实、最珍贵的成长旅程，绝非简单的技能培训，而是全方位的能力蜕变。他们分享到，训练营课程贴合行业前沿与公司战略，涵盖专业授课、现场研学、课题攻坚、实战汇报等多元形式，高强度的学习节奏锤炼了抗压能力与时间管理能力，跨部门协作打破了专业壁垒，结识了志同道合的伙伴，为后续工作协作奠定坚实基础。大家谈到，在学习中不仅夯实了造价、项目管理、国际咨询等专业功底，更掌握了文献研究、案例拆解、逻辑表达等核心能力，深刻理解了公司文化内涵。同时，代表们提醒新学员理性看待AI工具，避免过度依赖，注重构建独立思考能力；鼓励大家珍惜来之不易的学习机会，摒弃浮躁心态，主动交流、大胆提问、深耕钻研，在实践中检验所学、在交流中碰撞火花。他们寄语新学员，要珍惜公司打造的课程体系与顶级师资，主动思考、主动提问、主动协作，以“有心者”的坚韧与开放，全情投入，在训练营中收获满满，为自己辉煌的职业生涯写下强有力的开篇。

上图为：往期优秀学员穆振锋、申永健发言

蓝鲸训练营第六期班主任施锐婷以自身成长经历为切入点，传递陪伴成长的初心。她表示，自己从蓝鲸第二期学员成长为第四期助教，如今担任第六期班主任，全程见证训练营从起步到成熟，也亲眼见证一批批学员在这里突破自我、实现蜕变。她指出，蓝鲸训练营是公司推进“433战略”、培养核心人才的关键项目，不仅能助力学员深入理解企业文化与发展战略、把握行业前沿动态，更能搭建跨部门、跨区域协作网络，锤炼抗压、统筹、表达等综合能力。本期训练营以项目式实战为核心，聚焦新咨询、国际咨询、行业新课题三大方向，致力于培养复合型国际化人才。她郑重承诺，将全程做好学员的陪伴者、资源的桥梁搭建者、成长的助力者，倾囊分享学习经验，及时解决学习难题。最后，她期许全体蓝鲸学员放下忙碌、全身心投入，打破边界、跨界协作，以学促干、学以致用，将学习成果转化为推动公司国际化发展的实际力量，学有所获、满载而归。

红鹰训练营第三期班主任罗琛，围绕学习心态、思维突破、成长期许三个维度，为红鹰学员送上寄语。她提到，往期学员的优秀表现值得新学员学习，鼓励大家主动请教交流。她强调，AI工具能提升工作效率，但无法替代独立思考、创造性思维和深厚业务功底，希望学员沉淀心态，认真对待每一堂课、每一次总结、每一次打磨，深耕专业、夯实根基。同时，她指出，公司践行“无边界咨询”战略，希望学员打破专业思维壁垒，主动学习未来工程、绿色低碳、国际海外咨询等前沿知识，不必局限于当下业务应用，这些知识终将反哺工作、拓宽发展边界。她表示，学习的价值不在于一时的收获，而在于长期的沉淀与成长，希望学员珍惜学习机会，在学习中沉淀、在实践中成长，顺利完成训练营学习，成就更好的自己。

上图为：红鹰训练营第三期班主任罗琛寄语

训练营讲师代表、国际部冯毓发表讲话，温情真挚，意蕴深远，诠释训练营精神，寄语全体学员。冯毓老师兼具往期蓝鲸训练营班主任与本期讲师双重身份，见证了训练营的迭代升级与学员的成长蜕变。她解读道，蓝鲸象征坚韧勇毅、独立成长且重视团队协作，红鹰寓意目光如炬、搏击长空，二者精神内核与建经人的成长追求高度契合。当前行业正迈向高质量、精细化转型，数字化、国际化成为发展趋势，复合型人才是核心竞争力，训练营课程打破专业边界，兼顾“术”的传授与“道”的培养，助力学员拓宽视野、跨界成长。她坦言，学习并非轻松之事，平衡工作与培训需付出额外努力，但痛苦正是成长的信号。最后，她寄语学员保持空杯心态、打破思维局限，主动走出舒适圈、突破自我，珍惜跨部门交流机会、寻求融合协作，在学习中沉淀、在实践中成长。

上图为：训练营讲师代表、国际部冯毓发言

训练营讲师代表、总师办负责人陈永胜发表讲话，聚焦咨询核心、学习方法与行业趋势，为学员指明学习方向。他指出，咨询行业的核心是为业主解决问题，需要掌握管理、技术、法律、经济等多元知识并融会贯通，蓝鲸、红鹰训练营的核心目标就是培养能独立解决问题的复合型人才。他强调，技能学习固然重要，但方法论与底层思维模型更为关键，训练营引入费曼学习法、案例教学法，通过高强度训练、课题汇报、PPT展示，锤炼学员思考、表达、实践能力，助力快速掌握咨询底层逻辑。当前AI技术蓬勃发展，既是挑战更是机遇，能帮助快速掌握新知识、理解行业争议点，助力快速切入新领域。他期许学员珍惜学习机会，深耕方法论、锤炼思维能力、培养终身学习习惯，成长为适配行业发展、满足公司需求的优秀咨询人才。

公司总经理项兵发表讲话，回顾公司发展历程，阐明人才培养战略，对学员寄予殷切期望。他表示，建经咨询自2003年在浙江温岭注册成立，历经20余年深耕，已成长为业务覆盖全国、拓展全球，以全过程咨询为核心的综合性工程咨询企业。公司手握工程咨询综合资信甲级、建筑设计甲级、工程造价咨询甲级、工程监理甲级等多项高等级资质，信用评级获评行业最高标准，连续多年位列全国工程咨询百强前列。公司秉持“建功立业、经世济民”的企业使命，弘扬“披肝沥胆、披星戴月、披荆斩棘、披波斩浪”的四披精神，在“规模化、数智化、国际化、人文化、生态化、规范化”的六化战略引领下，先后承接上海国家会展中心、长三角一体化示范区标杆项目、大连长海大桥、甬舟铁路、杭州萧山国际机场、台州湾新区、温岭西溪未来社区等国内重大项目，与迪拜商贸城、援白俄罗斯国家足球体育馆、万盛国际泰国化工项目等海外标杆工程，这些成就的取得，离不开一代代建经人的拼搏奋进。

当前行业正处于转型关键期，公司确立“精益、敏捷、强韧、融合、感恩”的十字方针，蓝鲸&红鹰训练营作为人才培养核心品牌，是公司应对行业变革、夯实发展根基的重要举措。本次训练营，公司高管轮流授课分享实战经验，行业顶尖专家讲授前沿动态，搭配跨部门研讨、实战演练，助力学员快速成长。

他期许学员做到四点：一是从小事做起、夯实专业基础，保持严谨细致的工作态度；二是终身学习、拥抱技术变革，主动适应数字化、智能化趋势；三是勇于担当、敢于突破，积极投身公司国际化业务，响应国家“一带一路”倡议；四是珍惜平台、感恩同行，将所学转化为工作实效，与公司共同成长。最后，他祝愿训练营圆满成功，学员学有所成、不负韶华，为公司打造全球咨询卓越品牌贡献力量！

上图为：训练营开营典礼现场

公司董事长黄志挺作重要讲话，深情回望训练营创办初心，深刻剖析行业发展大势，高瞻远瞩擘画人才培养蓝图，为全体学员成长与公司长远发展指明前行方向。他强调，蓝鲸、红鹰训练营绝非简单的培训项目，而是公司立足行业变局、着眼长远发展的战略布局，其诞生源于深刻的危机意识与坚定的人才初心。2022年筹备公司20周年庆典、总部扎根上海之际，他敏锐洞察到行业深层隐忧：行业变革加速演进，市场竞争日趋激烈，行业发展对人才的理论视野、前瞻思维提出了更高要求。企业若只专注业务拓展、忽视人才梯队建设与能力进阶，便难以在变局中把握先机、行稳致远，这份对行业大势的清醒认知、对企业长远发展的责任担当，正是训练营应运而生的核心动因。

2023年3月，蓝鲸训练营正式启航，初期仅五六名学员，规模虽小却承载着公司育才初心；同年11月，聚焦项目管理骨干培养的红鹰训练营应运而生，精准匹配业务发展需求。历经三年迭代打磨，两期训练营从课程设计、师资配置到培养模式持续优化，培养成效愈发显著，更凭借体系化的人才培养模式获得行业认可，受邀走进高校分享经验，与内蒙古建筑职业技术大学探索合作模式，成立“思成书院”，这成为建经咨询一张亮眼的人才名片，彰显了公司在人才培养领域的标杆价值。

当前行业进入深度调整期，下行压力持续加大，传统咨询企业普遍面临生存困境，而建经咨询能逆势稳步前行，核心秘诀始终是坚持人才优先、践行无边界咨询战略。黄志挺董事长指出，行业竞争归根结底是人才竞争，AI浪潮席卷下，知识获取门槛大幅降低，年轻人在技术应用、新事物接纳上更具优势，但解决复杂问题的经验、坚守职业底线的价值观、理性的判断力，仍需长期沉淀打磨，而蓝鲸、红鹰训练营正是承载这份使命的平台——既传授专业知识，更锤炼思维、沉淀经验、塑造品格，助力学员成长为复合型人才。

公司始终将人才培养视为核心投入，不计成本、免费为学员提供优质培训资源，汇聚顶尖师资、搭建实战平台，只为助力员工突破成长瓶颈。同时明确人才选拔硬标准：未来公司核心岗位任用，必须经过蓝鲸、红鹰训练营的淬炼，确保员工在专业能力、综合素养、企业文化认同上全面达标，筑牢企业人才根基。

建经咨询深耕咨询行业二十余载，始终秉持继承与创新并行的发展理念：深耕本土，传承中华优秀传统文化底蕴，沉淀行业实战经验；放眼全球，对标麦肯锡等国际顶尖咨询企业，引入先进管理理念与方法论。无论是新能源、数据等新兴赛道布局，还是国际咨询业务拓展，均离不开持续学习与人才支撑。最后，黄志挺董事长寄语全体学员：学习之路从无捷径，成长必然伴随阵痛，而痛苦正是突破自我的证明。希望大家珍惜来之不易的学习机会，保持自律、摒弃惯性思维，勇于否定自我、突破舒适圈，以终身学习之心深耕成长，将个人理想融入公司发展大局，与建经咨询携手并肩，共同书写企业高质量发展的崭新篇章。

上图为：建经咨询董事长黄志挺作重要讲话

上图为：建经咨询蓝鲸第六期&红鹰第三期训练营合影留念