建经动态 | 青衿传赤火，稚笔绘新天——建经咨询2025年度蓝血燃新火・童心创未来主题活动纪实
白日不到处，青春恰自来。盛夏的阳光透过报告厅的窗棂，在地板上织就金色的光斑。2025年7月30日，建经投资咨询有限公司“蓝血燃新火・童心创未来”主题活动拉开帷幕。这场历时四个小时的盛会，既是对青年力量的礼赞，也是对童真创意的喝彩，更是建经“家”文化的生动诠释。
上图为：“蓝血燃新火・童心创未来”活动奖杯与奖品
一、序幕：青春与童真的双向奔赴
活动尹始，主持人黄海鹏与闫亭亭并肩走上舞台。“今天的活动，既有青春的热血沸腾，也有童心的纯粹烂漫——我们将见证青年榜样的成长力量，也将分享孩子们的创意星光。”主持人的话语刚落，全场响起热烈的掌声。
上图为：主持人宣布开场
主席台就座的嘉宾阵容亮眼，建经咨询党总支书记黄志挺、建经咨询常务副总经理伍亨宇、建经咨询多样性可持续发展人文中心主任李斌、建经咨询合作发展中心负责人陈君富、建经咨询首席可持续发展官吴李权、建经咨询风控审计部负责人韩楚、建经咨询人力资源部负责人廖先洁、建经咨询上海片区负责人朱灵增、建经咨询妇联主席王琴、建经咨询团委书记卢洪源悉数到场，与各部门代表共同构成这场盛会的见证者。
上图为：参会嘉宾掠影
随后，建经咨询常务副总经理伍亨宇走上讲台，宣读两份沉甸甸的文件。在《共青团建经投资咨询有限公司委员会2025年度建经“蓝血十杰”卓越青年金奖、提名奖评选结果》中，杭州分公司徐擎、投融资&战略研究部张颖佳、义乌分公司左建辉、安徽分公司陶李、北京分公司丁安、上海友康建筑设计院陆人伟、总部数字中心李斯婷、温岭分公司夏汾汾、武汉项目部屈文雅、台州分公司陈天豪共10人荣获2025年度建经“蓝血十杰”卓越青年金奖，总部综合管理部闫亭亭、上海分公司金迪迪、杭州分公司王梦真、北京分公司向生健、安徽分公司裘伟巍、台州分公司林冰枫、温岭分公司周炫羽、义乌分公司王志龙、投融资&战略研究部郑清祥、上海友康建筑设计院方陆彬共10人荣获2025年度建经“蓝血十杰”卓越青年董事长提名奖。这份从193份申报材料中脱颖而出的名单，是对青年员工“忠诚、干净、担当、创新”的最佳注解。
上图为：建经咨询常务副总经理伍亨宇宣读文件
上图为：2025年度建经“蓝血十杰”卓越青年金奖、提名奖评选结果
在《2025年儿童节“智绘未来城・童心创无限”活动获奖名单》中，公布了此次获奖的36名儿童。本次活动以“童真想象赋能战略，未来视野点亮咨询之光”为主题，通过绘画创作与才艺展示两大板块，充分展现了建经咨询下一代的独特创意与无限潜能。
2025
“智绘未来城・童心创无限”活动获奖名单
一、绘画比赛奖项
1.金灯塔奖（一等奖）
（1）萌芽组（3-6岁）
温岭片区吴妙增儿子吴浩宣（5岁）
（2）探索组（7-11岁）
温岭片区赵正萍女儿赵梓邑（10岁）
（3）启航组（12-14岁）
安徽片区胡海儿子胡辰熙（13岁）
2.创意蜂巢奖（二等奖）
（1）萌芽组（3-6岁）
杭州片区严金梅儿子张以诺（4岁）
（2）萌芽组（3-6岁）
安徽片区胡海女儿胡梦琪（4岁）
（3）探索组（7-11岁）
友康设计陆人伟女儿陆有宁（7岁）
（4）探索组（7-11岁）
义乌片区叶璐瑶女儿陈钰茹（10岁）
（5）启航组（12-14岁）
安徽片区吴晓华儿子陈奕臣（12岁）
（6）启航组（12-14岁）
杭州片区艾永峰女儿艾珊珊（13岁）
3.种子智库奖（三等奖）
（1）萌芽组（3-6岁）
律所田典艳儿子林佑辰（5岁）
（2）萌芽组（3-6岁）
台州片区陈天豪女儿陈玥瑶（6岁）
（3）探索组（7-11岁）
友康设计陈妮妮女儿许梦琪（10岁）
（4）探索组（7-11岁）
温岭片区莫玲俊儿子林建宇（8岁）
（5）启航组（12-14岁）
上海片区郭帅女儿郭锦宣（12岁）
（6）启航组（12-14岁）
友康设计乔莉女儿汤欣颖（13岁）
二、才艺比赛奖项
1.魅力艺术家奖（一等奖）
（1）萌芽组（3—6岁）
集团总部梁超群儿子梁潇奕（4岁）
（2）探索组（7-11岁）
温岭片区陈冠茜女儿柯晴文（11岁）
（3）启航组（12-14岁）
义乌片区朱忠海女儿朱洛仪（13岁）
2.超凡梦想家奖（二等奖）
（1）萌芽组（3—6岁）
台州片区朱迁儿子叶庭乐（4岁）
（2）萌芽组（3—6岁）
杭州片区裘海炯儿子裘斯泽（6岁）
（3）探索组（7-11岁）
安徽片区吴晓华女儿陈奕欢（8岁）
（4）探索组（7—11岁）
台州片区章珂祎女儿章媛熙（9岁）
（5）启航组（12-14岁）
集团总部方朝华儿子方俊宇（12岁）
（6）启航组（12—14岁）
温岭片区金勇女儿金贞伊（13岁）
3.六边形战士奖（三等奖）
（1）萌芽组（3—6岁）
温岭片区叶盼雪女儿郑芊栩（3岁）
（2）萌芽组（3—6岁）
安徽片区许悦儿子高璟屹（3岁）
（3）探索组（7—11岁）
上海片区楼海杰女儿周佳宁（9岁）
（4）探索组（7—11岁）
台州片区王正良儿子王子逸（10岁）
（5）启航组（12-14岁）
温岭片区黄卫君女儿王梓悦（12岁）
（6）启航组（12—14岁）
台州片区梁芩女儿骆奕希（13岁）
二、青年之声：在奋斗中诠释核心价值
随后，十位“蓝血十杰”卓越青年依次登台，结合“忠诚、干净、担当、创新”核心价值坐标，立足自身岗位实践，分享成长经历、工作感悟及对“新时代青年与企业共发展”的思考。他们的故事如同多棱镜，从不同角度折射出建经青年对核心价值的践行。
（一）杭州分公司徐擎
入职建经咨询八年，我从迷茫的新人，已经成长为一名能独立负责长沙四号线北延线项目的骨干。记得在长沙六号线项目遭遇瓶颈时，王国彦总两小时的心理疏导像一束光驱散阴霾；杭州九号线道路工程项目时间紧、任务重，李玉杰总连续三天陪我们熬到凌晨四点，用行动教会我什么是担当。在许俊炜带领的结算项目中，我与团队通过头脑风暴攻克多个技术难题，深刻体会到“众人拾柴火焰高”的力量。如今我已拥有一级造价师、监理工程师等证书，这些成长离不开公司“蓝鲸红鹰训练营”的塑造与锤炼。建经咨询教会我：脚踏实地创造价值，就是对“建功立业、经世济民”最好的践行。
上图为：杭州分公司徐擎作主题演讲
（二）投融资&战略研究部张颖佳
我的六年职业生涯分三个阶段：从造价岗到中国人寿大厦全过程跟踪审计，再到投融资&战略研究部。作为综管负责人，我推动跨部门协作，将“忠诚、干净、担当、创新”融入日常：忠于企业文化，严守九大禁令，主动承接新业务，破解新难题。公司的“六化战略”给了青年广阔舞台，我始终坚信：个人成长与企业发展要同频共振，既要深耕专业，更要敢破舒适圈，只有这样，才能实现企业与个人的长远发展！
上图为：投融资&战略研究部张颖佳作主题发言
（三）义乌分公司左建辉
在建经咨询的十年造价生涯，我从一个钢筋符号认不全的新人，成长为了一名能负责大型复杂项目的骨干。55万方集聚项目与杭州团队协同作战20天完成不可能的任务，让公司从"外来者"成为行业标杆，建经人的担当正是通过这样一个个项目进行传承。我始终践行“降本增效”，通过报表优化将3440页报告精简至2396页，几分钟的简单操作就能为项目节约30%打印费。在幕墙项目中通过梳理工作流程、建立标准计算稿模板等方式，让新手也能快速掌握相关技能。忠诚是校准与企业战略的坐标，干净是坚守廉洁底线，担当是把“不可能”变“一定能”，而创新，就是企业跑赢发展半步的底气。
上图为：义乌分公司左建辉作主题演讲
（四）安徽分公司陶李
2020年加入建经咨询后，我从金华项目部的协审成长为项目管理部经理。初到金华时，用一年时间扭转业主对铺轨工程的负面印象；2022年支援长沙六号线和马鞍山项目，用专业能力填补技术空缺。在PPP项目中，我打破传统模式，在实践中吸收新知识，形成“勤钻研、善反省、重总结”的工作法。我认为青年与企业共发展，要以共同理想为基，以创新思维为翼，在协同中突破，在实战中成长！
上图为：安徽分公司陶李作主题演讲
（五）北京分公司丁安
投身招标与审核文件八年，我深知每份文件都印着“一带一路”的印记。在援某国重点工程修缮项目中，我带领团队一周内完成八个紧急工程审核，用跨部门协作机制缩短响应时间。作为党员，我将“干净”内化为团队作风：推行无纸化办公，严控差旅成本，让每份报告经得起阳光审视。公司“打造全球卓越咨询品牌”的愿景，指引我从项目执行者成长为部门负责人。而忠诚，就是把个人工作嵌入国家战略，担当是在急难险重前挺身而出。
上图为：北京分公司丁安作主题演讲
（六）上海友康建筑设计院陆人伟
设计师要像农民般敬畏土地，像医生般诊断项目，像使用者般换位思考。在苏州更新项目中，我们邀请多领域专家会诊，用博采众长打破思维定式。面对行业内卷，我带领团队从产业研究切入，超前培育项目。“蓝血精神”于我而言，是传承老一辈“筚路蓝缕”的闯劲，是在每个项目中践行“忠诚于理想、干净守底线、担当破困局、创新谋发展”的担当。
上图为：上海友康建筑设计院陆人伟作主题演讲
（七）总部数字中心李斯婷
三年来，我深知数字中心是公司的“神经中枢”。去年产值流程上线时，我每天深夜在线校验数据，休假时在地铁口远程解决系统问题。为推进数智化攻坚，我主动赴上海办公。面对违规数据修改需求，我始终坚守原则——干净是跨部门协作的基石。创新藏在细节里：优化报表表头、简化审批步骤，让系统更懂业务。公司是船，我愿做拧紧的螺丝，与企业共赴星辰大海！
上图为：总部数字中心李斯婷作主题演讲
（八）温岭分公司夏汾汾
这八年来，我从招标代理人员成长为一名共产党员。最难忘的事2019年策划公司15周年联欢会的日夜，我从零基础学统筹，最终呈现精彩盛典；2024年支援北京分公司时，让我读懂“四披精神”。作为公司公众号建经大数据的配音员，我用声音传递建经温度；在浙江省党史知识竞赛中，我与团队四人虽获三等奖却仍看清差距并奋力成长向前。其实，个人成长从不是独行，而是与企业双向奔赴：你给我星辰大海，我助你奔赴银河！
上图为：温岭分公司夏汾汾作主题演讲
（九）上海分公司武汉项目部屈文雅
在武汉地铁桥隧维保项目中，我深入天窗点研究新工艺，利用精准计价助力团队中标2025-2026年跟踪审计项目。在莫桑比克水泥厂项目里，通过攻克跨国结算难题，用专业赢得信任。在康恒三穗项目中，用广联达协同计价减少重复劳动，市政算量软件让土方计算又快又准。我坚信：忠诚是岗位坚守，干净是数据真实，担当是扛稳重责，而创新，就是公司服务升级的引擎。
上图为：上海分公司武汉项目部屈文雅作主题演讲
（十）台州分公司陈天豪
师傅的话刻骨铭心：“每个数字都承载信任。”在项目前期，通过方案比选降低决策风险；过程中严控变更签证，结算时挤掉“水分”。我助力造价工作从算账到创值：用AI实现工程量自动识别，打破信息孤岛促多方协同。公司“四披精神”教会我：忠诚是造价生命线，干净是安身基石，担当是价值跃升的关键，创新是拥抱数字化的必然。青年如浪花，唯有融入企业江河，才能奔涌向前！
上图为：台州分公司陈天豪作主题演讲
十位青年的分享如同十条支流，虽各有奔涌方向，却终将汇入同一片江海——那便是将“忠诚、干净、担当、创新”的核心价值，熔铸为职业血脉，在日复一日的坚守中书写不凡篇章。他们行动注解着同一份信念：忠诚不是口号，是把企业愿景化作脚下的路；干净不是枷锁，是职业行稳致远的压舱石；担当不是负担，是从执行者到创造者的蜕变密码；创新不是炫技，是让每个岗位都生长出突破的可能。
这些平凡岗位上的坚守与突破，恰是建经咨询“六化战略”最生动的注脚——青年以价值为锚，企业以平台为托，共同在“打造全球卓越咨询品牌”的航程上，把每个“小我”的微光，聚成照亮前路的星河。
三、荣耀时刻：表彰先进与童心绽放
（一）“蓝血十杰”颁奖仪式
颁奖环节将整场活动推向了高潮。聚光灯下，党总支书记黄志挺缓步上台，为2025年度“蓝血十杰”卓越青年金奖及提名奖获得者颁发荣誉。他向获奖青年们寄语道：“这份荣誉是认可，更是期许。愿你们以‘十杰’为起点，让青春与企业战略同频，让担当与创新成为常态。”颁奖过程中，全场掌声持续不断，青年们胸前的荣誉与眼中的坚定，成为“蓝血精神”最鲜活的注脚。
上图为：董事长与“蓝血十杰”卓越青年金奖及提名奖获得者合影留念
（二）儿童节活动颁奖仪式
紧随其后，常务副总经理伍亨宇走上颁奖台，为2025年儿童节“智绘未来城・童心创无限”活动获奖的柯晴文、陆有宁、梁潇奕及其家长代表颁奖。颁奖现场，孩子们稚嫩的笑脸与奖杯的金属光泽相映，家长们举起手机记录这一时刻。伍总笑着对孩子们说：“你们笔下的‘会呼吸的建筑’‘绿色街道’，正是我们追求的未来。这份荣誉，属于每一颗敢想敢创的童心。”
上图为：常务副总经理伍亨宇与获奖儿童及家长代表合影留念
（三）儿童节活动获奖感言
颁奖结束后，现场大屏亮起，播放儿童节获奖儿童的感言视频。视频中，5岁的吴浩轩举着画作说：“我画的房子会‘呼吸’，因为爸爸说要爱护地球”；13岁的胡辰熙展示立体交通网设计：“生态廊桥能让小鸟和汽车一起‘回家’”；6岁的张以诺捧着“棉花糖房子”画稿，说：“想让所有小朋友都住甜甜的家”......
随后，来自温岭的柯晴文小朋友在现场分享了创作故事：“做五行彩馍时，面团总不听话，妈妈说慢慢来。现在知道，坚持就能做出彩色的梦想。”她的话引发全场掌声。
上图为：温岭的柯晴文小朋友发表获奖感言
孩子们的分享里，有试错后的坚持，有创意萌发的雀跃，更有对世界最本真的热爱。这份童真里藏着的创造力，恰是建经“家”文化最生动的注脚——企业的温度，正藏在对每一颗童心的呵护里，让今日的奇思妙想，终成明日与企业共成长的力量。
上图为：“智绘未来城·童心创无限”活动获奖绘画作品
（四）幸运抽奖与组织表彰：惊喜与担当的双向奔赴
此时，抽奖环节为报告厅注入热烈氛围。“智绘未来城・童心创无限”活动幸运奖率先开启，4位小朋友将获得一站式厨房玩具、乐高法拉利、花窗绮梦积木、Hape钢琴等惊喜礼品，由上海分公司负责人上台抽取幸运名额，台下孩子们的欢呼声此起彼伏。
上图为：上海分公司负责人朱灵增抽取奖品
紧接着，“蓝血青年”幸运奖接力登场，奖品同样丰厚，由多样性可持续发展人文中心主任李斌手持抽奖箱抽取，青年们的期待与掌声交织成热烈的氛围。
上图为：多样性可持续发展人文中心主任李斌抽取奖品
最后，灯光聚焦“最佳组织奖”颁奖，为表彰活动筹备中默默付出的团队，团委与妇联代表上台领奖，多样性可持续发展人文中心主任李斌为其颁发奖杯，掌声中满是对幕后担当的敬意。
上图为：多样性可持续发展人文中心主任李斌与团委、妇联代表合影留念
四、倡议之声：构建儿童友好与青年友好的生态共同体
活动进行到后半程，两份饱含温度与力量的倡议书，为“家”文化写下生动注脚。这不仅是企业对员工的承诺，更是对未来的庄严约定。
（一）妇联“儿童友好型企业”倡议书：用爱搭建成长港湾
妇联主席王琴走上讲台，代表公司妇女联合会宣读《童心协力・企护未来共建“儿童友好型企业”倡议书》。她首先向所有获奖儿童致以热烈祝贺：“你们的创意与才艺像星星，照亮了今天的会场，也让我们看到建经咨询未来的希望。”随后，这份凝聚着企业关怀的倡议书从三个维度展开：
对员工家长：做温暖的港湾与智慧的引路人
倡议中强调，无论工作多繁忙，都要“给予孩子真正高质量的陪伴”。这不仅是时间上的付出，更要尊重孩子的独立人格和想法，鼓励他们表达，耐心倾听他们的观点。王琴特别提到：“和谐的家风是孩子成长的阳光，我们要让每个家庭都成为充满爱与正能量的磁场。”
对公司：做员工家庭的坚强后盾与成长伙伴
倡议书明确提出要“打造建经儿童友好空间”，鼓励全体同事学习传播“儿童友好”理念，积极参与社区公益。更令人期待的是搭建建经亲子交流互助平台，通过亲子活动、家庭教育讲座、员工子女关爱项目等，让家长们分享育儿经验，共同解决难题，让企业真正成为员工家庭的第二港湾。
对孩子们：做友好的小主人与梦想的践行者
王琴用温柔的语调对小朋友们说，要保持对世界的好奇心，认真学习本领；要尊敬长辈、友爱同伴，做有礼貌的小天使；更要做会保护自己的小卫士，牢记安全知识。她引用习近平总书记的寄语：“少年儿童是推进强国建设、民族复兴伟业的未来生力军，要争当德智体美劳全面发展的好少年。”
最后，王琴代表妇联承诺：这份倡议书是全体建经人对孩子们未来的郑重约定，我们会用行动让每个孩子在爱与关怀中茁壮成长。话音刚落，全场响起持久的掌声，许多家长眼中泛起感动的泪光。
上图为：妇联主席王琴宣读《童心协力・企护未来共建“儿童友好型企业”倡议书》
上图为：《童心协力・企护未来共建“儿童友好型企业”倡议书》
（二）团委“青年友好型企业”倡议书：以志为帆，与企同行
紧接着，团委书记卢洪源宣读《青春筑梦・企业同行共建“青年友好型企业”倡议书》。这份面向全体青年的倡议，以“青年兴则企业兴，青年强则国家强”开篇，字里行间充满对青年的期许。
以忠诚铸魂：做家国情怀的传承者
倡议提出，青年要主动对标习近平总书记对青年的殷切期望，深刻领悟“国之大者”，将个人奋斗融入国家发展与企业愿景。把对企业的赤诚转化为精益求精的专业追求，让“建功立业、经世济民”的初心融入血脉。公司则承诺为青年搭建平台，让个人理想植根于国家发展的沃土。
以干净立身：做清风正气的守护者
要传承“四千精神”中艰苦奋斗的底色，以“净度”为标尺淬炼品格。倡议中强调要将“九大禁令”内化为行为自觉，让“禁虚假”成为职业本能。企业将以清正廉洁为铠甲，为青年的成长保驾护航，帮助他们抵御浮躁与诱惑。
以担当破局：做时代重任的践行者
倡议号召青年将“披肝沥胆、披星戴月、披荆斩棘、披波斩浪”的四披精神融入血脉，在急难险重任务面前挺身而出，在行业变革浪潮中敢为人先。公司将在数智化、国际化的时代浪潮中，为青年铺路搭桥，鼓励青年勇当开拓创新的先锋。
以创新赋能：做未来赛道的领跑者
倡议鼓励青年以“功成不必在我，功成必定有我”的境界拥抱变革，突破常规，参与构建行业新标准、新模式。企业将立足“咨询+设计+法律”全产业链优势，扶持青年打破思维定势的边界，在新领域大胆探索。
以关怀聚力：做双向奔赴的同行者
最令人振奋的是企业对青年的具体承诺：推行“蓝鲸、红鹰”训练营，由骨干员工担任导师提供一对一指导；搭建多元化交流平台，让青年声音被倾听；完善激励保障体系，设立“蓝血十杰”等奖项；关注生活需求，解决后顾之忧；组织文体社团活动，增强归属感，让每一位青年都能感受到家的温暖与成长的希望。
卢洪源以铿锵的语调结尾：让我们以青春为笔，在建经咨询“打造全球卓越咨询品牌”的征程中，书写无愧于时代的青春答卷！全场青年起立鼓掌，掌声中充满对未来的憧憬。
上图为：团委书记卢洪源宣读《青春筑梦・企业同行共建“青年友好型企业”倡议书》
上图为：《青春筑梦・企业同行共建“青年友好型企业”倡议书》
五、书记总结：以长期主义筑梦，用家文化传火
最后，党总支书记黄志挺走上讲台，为活动作总结讲话。他的话语既有对活动的高度肯定，更有对企业未来的深远谋划，字字句句都饱含着对青年与下一代的深情。
（一）活动的价值：从青春担当到童心创意的共鸣
黄志挺书记首先肯定了“蓝血十杰”的精神力量，他们用奋斗故事诠释了“忠诚、干净、担当、创新”，这份精神与我们党倡导的优良作风一脉相承。他特别提到孩子们的创意，会呼吸的绿色建筑、会说话的智能交通，这些奇思妙想与公司的“无障碍环境建设”“双碳咨询服务”不谋而合，印证了“提稚增效”的深意——永葆赤子之心，才能不断突破。
他强调，建经咨询的发展从来不是冰冷的数字增长，而是有温度的共同成长。从妇女节的关爱礼包到青年活动的欢声笑语，从儿童节的亲子互动到今天的盛会，“家文化”已从理念变为实践，让“建经”二字不仅是企业符号，更成为有归属感的“大家庭”。
（二）三点希望：锚定方向，共赴未来
黄志挺书记向全体员工提出三点希望，为企业发展与个人成长指明方向：
做“长期主义”的践行者
建经咨询的全过程工程咨询战略，靠的是22年的深耕细作；“全球卓越咨询品牌”的愿景，需要以做难而正确的事的定力持续奋斗。他寄语青年,既要像蓝血十杰那样脚踏实地，也要像孩子们描绘未来时那样心怀远方，在专业领域沉淀积累，在创新赛道勇立潮头。
做“家文化”的传承者
妇联的“儿童友好”倡议与团委的“青年友好”倡议，本质上是同一份承诺：让建经咨询成为奋斗者的港湾、成长者的摇篮。他要求各部门落实倡议，例如妇联组织亲子研学活动，团委联合职教产业学院推出青年成长计划，让“忠诚为魂、担当为责”的价值观走进每个家庭。
做“协同发展”的推动者
未来要进一步打破壁垒：青年员工参与“无障碍环境建设中心”的公益项目，在社会责任中锤炼担当；员工子女走进公司数字工厂，在实践中激发创新潜能。他强调，唯有全员同心，才能让“建经号”航船在行业变革的浪潮中行稳致远。
（三）对下一代与青年的寄语：薪火相传，未来可期
对孩子们，黄志挺书记引用习近平总书记的话：“少年儿童是推进强国建社、民族复兴伟业的未来生力军。”他鼓励孩子们保持对知识的渴望，发现对探索的兴趣，培育科学精神，坚定艺术追求，在阳光下快乐成长。
对青年们，他说：“你们是蓝血精神的鲜活注脚，更是新火燎原的核心力量。要把逢山开路的闯劲融入数智化平台迭代，把遇河架桥的担当写进一带一路咨询市场的报告。”他特别提醒,攻坚时，身后是家庭的支持；成长中，这份温暖会化作奋斗的底气。
（四）“1+365美丽树洞”工程：让创意与温暖全年绽放
最后，黄志挺书记宣布了一项令人期待的计划——《“1+365美丽树洞”儿童友好工程》。孩子们的绘画、作文、琴声、手工、朗诵，甚至成长中的小烦恼、小建议，都可以投递到公司妇联邮箱。妇联将全年持续评选优秀作品，直接晋级2026年六一儿童节的才艺盛会，让创新的嫩芽在365个日夜的滋养中，绽放成装点成长之路的绚烂花海。
他深情总结道，这簇“蓝血”点燃的新火，会从青年的肩头传到孩童的掌心，从会议室的灯光映亮家庭的窗台，在代代相续中愈发炽热。终有一天，我们会看见共同种下的树已亭亭如盖，为更多人遮风挡雨。
上图为：党总支书记黄志挺作总结讲话
上图为：《2025 年儿童节“智绘未来城·童心创无限”董事长寄语》
上图为：活动参与全体成员合影留念
五、尾声：薪火相传的滚烫力量
春风有信花须绽，岁月无声火自燃。当灯光渐暗，这场“蓝血燃新火・童心创未来”主题活动落下帷幕，却在每个人心中留下了滚烫的余温。走出会场时，盛夏的晚风裹挟着草木的清香拂面而来，正如这场活动传递的温度——既有青年奋斗的炽热，也有童心绽放的清甜，更有企业“家”文化浸润人心的绵长。
回望这场盛会，每一个瞬间都值得铭记：蓝血十杰的分享里，有徐擎手中那张2017年的高铁票见证的成长轨迹，有左建辉优化报表行间距的担当，有李斯婷深夜校验数据时屏幕亮起的微光；儿童节的颁奖台上，柯晴文捧着奖杯时眼里的亮，吴浩轩画中“会呼吸的建筑”里藏着的纯真，胡辰熙立体交通网设计中跃动的创意；抽奖环节里孩子们雀跃的欢呼，青年们接过幸运奖品时的惊喜，团委与妇联代表捧起“最佳组织奖”时的郑重……这些碎片拼凑出的，正是建经“家”文化最生动的模样。
这场活动从来不是孤立的仪式，而是企业发展脉络上的重要坐标。从2003年单一的造价咨询机构，到如今跻身全国百强的综合性咨询公司，建经咨询的成长密码，就藏在这场活动的每个细节里：青年以“忠诚、干净、担当、创新”为笔，在“六化战略”的蓝图上落笔；孩童以纯真创意为墨，在企业未来的画布上添彩；而“家”文化则是这张画布的底色，让奋斗者有港湾，让成长者有摇篮。
黄志挺书记说：“这簇‘蓝血’点燃的新火，会从青年的肩头传到孩童的掌心。”的确，当蓝血十杰们在台上讲述如何把“不可能”变“可能”时，台下的孩子们或许还听不懂“降本增效”“双碳咨询”的深意，但他们会记得那些眼里有光的叔叔阿姨，记得“坚持就能做出彩色梦想”的信念；当孩子们展示“棉花糖房子”“生态廊桥”时，青年们也会被那份不受束缚的创造力打动，想起“永葆赤子之心才能不断突破”的箴言。这种精神的传递，无关年龄，不分岗位，是建经咨询最珍贵的传承。
未来的日子里，那些今天接过“蓝血十杰”奖杯的青年，会带着这份荣誉，在“一带一路”的咨询市场上写下建经咨询的名字，在数智化平台的迭代中注入青春的闯劲；那些今天捧起绘画奖杯的孩子，或许会在某一天走进建经咨询，带着当年“会呼吸的建筑”的蓝图，参与到真正的城市建设中；而团委与妇联的伙伴们，会继续把“儿童友好”“青年友好”的倡议落地成亲子研学的笑声、青年分享会的思想碰撞。
“打造全球卓越咨询品牌”的愿景，从不是遥不可及的星辰，而是由这样一个个“蓝血燃新火”的瞬间、一颗颗“童心创未来”的种子共同铺就的道路。当青年的奋斗与童心的创意相遇，当企业的战略与“家”的温度相融，建经人脚下的路，定会越走越宽。这场盛会的落幕，是新的开始。就像盛夏的风总会吹向更远的季节，建经咨询的故事，也会在“忠诚、干净、担当、创新”的底色上，在“家”文化的滋养中，继续书写下去——写青年与企业的双向奔赴，写童心与未来的交相辉映，写一群人、一件事、一辈子的坚守与热爱。而那簇被点燃的新火，终将在代代相传中，愈发炽热，照亮更远的前方！
