建经简介 发展历程 企业文化 骨干团队 资质荣誉
数字中心 法律咨询 建经设计 研究中心 建经产学研 援外咨询
建经新闻 党建廉洁 社会公益
设计咨询 投资咨询 招标代理 造价咨询 全过程咨询 工程监理 国际咨询
房建工程 公路工程 市政公用 轨道交通 机场建设 水利工程 能源项目 水运工程 双碳咨询
招标公告 中标公示
业务咨询 人才招聘
关于建经

关于建经

ABOUT US

建经简介 发展历程 企业文化 骨干团队 资质荣誉
建经咨询项目管理部2021年度任职资格评定圆满落幕
时间:2021-11-16

为公司可持续发展进一步提供人才支持,充实公司人才梯队,为员工提供展示自身能力及专业水平的平台,同时提升项目管理人员专业知识及水平,增加项目管理人员学习积极性,建经咨询人力资源部与项目管理部于11月5—12日开展项目管理部人员任职资格评定工作。评定对象涵盖当年度新进、申请晋级及特定人员。

图片5.png

本次任职资格评定采用统一机考(笔试)与面试相结合的方式。 参评员工在面试前,需统一参加线上考试,线上考试打破了传统方式中空间及地点的限制,大幅提升了考试效率。员工在提交试卷后能立即知晓自己的考试成绩,后台的考试数据及时导出,使评委对本次参评人员笔试情况一目了然。本次笔试中有3位员工凭着自身扎实的理论功底获得了满分。

11月12日,紧张又严肃的现场评定在杭州公司六楼会议室拉开帷幕。该场评定共计有43位员工参加。参评员工通过自我展示、理论联系实际,在评定现场对自己提供的案例由浅入深、循序渐进地分析及展示,逻辑严密,结构清晰,得出的建议结论具有极大的可借鉴性。在案例答辩环节,面对各位评委们的专业提问,紧扣关键,针对性回答,现场获得了评委们的点赞及肯定。受疫情影响,本次除杭州片区外其他片区公司、非杭州市项目员工均采用线上视频面试。

图片2.png

公司自2018年推行任职资格评定工作以来,不仅为员工提供了充分展示自己的平台,更标志着公司逐步建立并完善科学、多维度的人才考核标准。使员工的专业知识、业务能力、个性特长、职业生涯发展相结合,在评定中发现高潜能人才,为后期人员任免及调配提供重要依据,实施更优化的人才搭建与管理篇章,进而实现建经咨询国际化战略及人才可持续发展。